Droższe OC za punkty karne i mandaty, od 17 czerwca nowe przepisy

Od 17 czerwca 2022 roku towarzystwa ubezpieczeniowe mają dostęp do bazy CEPiK. W związku z tym droższe OC za punkty karne staje się faktem.

Wyższe stawki OC zapłacą  również ci kierowcy, którzy  nie doprowadzili do stłuczki, ale otrzymali mandat i punkty karne (np. przejazd przez skrzyżowanie na czerwonym świetle, wyprzedzanie w niedozwolonym miejscu, przekroczenie dozwolonej prędkości itp. jazda pod wpływem alkoholu czy środków odurzających).

Ubezpieczyciele dostęp do danych o mandatach i punktach mają nawet do dwóch lat wstecz.

Jak mocno podrożeje obowiązkowe ubezpieczenie samochodu za punkty karne?

Nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi, ponieważ firmy ubezpieczeniowe mogą indywidualnie wyliczać składki. Należy też pamiętać, że oprócz mandatów i punktów karnych przy wyliczaniu składki OC ubezpieczyciele biorą pod uwagę wiele innych parametrów (m.in. szkodowość, doświadczenie za kierownicą, rodzaj pojazdu).

Nowy taryfikator 2022

Nowy taryfikator mandatów 2022. Widełek nie będzie, oto mandaty za prędkość

  1. do 10 km/h – mandat 50 zł
  2. o 11-15 km/h – 100 zł
  3. o 16-20 km/h – 200 zł
  4. o 21-25 km/h – 300 zł
  5.  o 26-30 km/h – 400 zł
  6. o 31-40 km/h – 800 zł
  7. o 41-50 km/h – 1000 zł
  8. o 51-60 km/h – 1500 zł
  9. o 61-70 km/h – 2000 zł
  10. o 71 km/h i więcej – 2500 zł

W 2022 roku zmiany nie ominą również ewidencji CEPiK. Od września pojawią się tam nowe informacje. Rejestr zostanie poszerzony o dane na temat wysokości nałożonych mandatów i informacje o tym, czy zostały opłacone. Dane te wraz z liczbą punktów karnych trafią do towarzystw ubezpieczeniowych i wpłyną zapewne na szacowanie ryzyka przy ustalaniu składki ubezpieczenia OC.

Tańsze tankowanie z polisą OC/AC w Generali na stacjach CirkleK do 31.08.2021

Drodzy Klienci korzystajcie z oferty !Tańsze tankowanie z polisą OC/AC w Generali na stacjach CirkleK do 31.08.2021😍😄🚗👌
Wystarczy zalogować się na www.rabaty.generali.pl

i aktywować zniżki.😎😁

Wysokość rabatu zależy od rodzaju tankowanego paliwa:
• 8 gr/l LPG
• 10 gr/l miles 95 & miles Diesel
• 15 gr/l milesPLUS
W razie pytań zachęcamy do kontaktu Rzeszów 602 495 844, Jarosław 534 074 541 , Janów Lubelski 534 074 542

NNW SZKOLNE DLA DZIECI I MŁODZIEŻY ORAZ STUDENTÓW

Drodzy Rodzice  w trosce o bezpieczeństwo Waszych dzieci Andar Ubezpieczenia przygotował kilka ciekawych ofert NNW Szkolnego tak aby każdy z Państwa mógł wybrać najlepszy zakres ochrony dla swojego dziecka.

Zachęcamy do kontaktu z nami celem bliższego zapoznania się ofertami poprzez e-mail kontakt@andar.rzeszow.pl lub bezpośrednio przez wpis na naszej stronie  http://andar.rzeszow.pl/kontakt/ bądź też telefonicznie 534 909 512

Manager ds. relacji z Agentami

Szukamy kandydata do koordynowania współpracy z agentami firmy. Jeżeli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu, masz znajomość rynku lokalnego, jesteś osoba bardzo komunikatywną, nastawioną na budowanie długotrwałych relacji oraz posiadasz predyspozycje sprzedażowe aplikuj.
Szukamy osób które potrafią zarażać pozytywną energią.
CV proszę kierować na gabriela@andar.rzeszow.pl

Pracujemy zdalnie

Drodzy Klienci przypominamy że pracujemy dla Was również zdalnie. Wystarczy zadzwonić lub wysłać e-maila.

Przypominamy nasze dane teleadresowe : Rzeszów tel 602 495 844 email:paulina@andar.rzeszow.pl lub malgosia@andar.rzeszow.pl.

Jarosław tel: 534 074 541 email:andar.jaroslaw@andar.rzeszow.pl.

Janów Lubelski tel 534 074 542 email.biurojanow@andar.rzeszow.pl, Krosno tel:501 746 665 email:krosno@andar.rzeszow.pl

Ogłoszenie dla klientów w sprawie koronawirusa

Drodzy Klienci w związku z ogłoszeniem przez władze Państwa pandemii dotyczącej koronawirusa informujemy, iż nasze biura są otwarte od poniedziałku do piątku. Natomiast jeżeli Państwo obawiacie  się wizyty w biurze pracujemy również zdalnie. Oznacza to, że możecie się Państwo kontaktować z nami telefonicznie  , mailowo aby zawrzeć polisę. Wówczas zawartą polisę otrzymacie Państwo drogą pocztową lub mailowo.   Dane kontaktowe podane są na naszej stronie pod zakładką kontakt.

Odpowiedzialność pracodawcy w wyniku śmierci pracownika a ubezpieczenie grupowe

Korzyści dla firmy wynikające z zawarcia grupowego ubezpieczenia na życieUmowa grupowego ubezpieczenia na życie zapewnia pełną ochronę życia właścicielom firm, ich pracownikom, jak również najbliższym członkom rodziny każdego z pracowników. Aby przystąpić do ubezpieczenia grupowego wystarczy min. 3 pracowników.

Pracodawca jako ubezpieczający może wybrać jedną z form opłacania składki ubezpieczeniowej, tj. opłacić ją w całości, pokryć jej część lub scedować ten obowiązek całkowicie na pracownika.

Zgodnie z Kodeksem Pracy art. 93 KP, w przypadku śmierci pracownika ubezpieczonego na życie, pracodawca zwolniony jest z obowiązku wypłacenia odprawy pośmiertnej do wysokości odszkodowania z tego ubezpieczenia.

 Art. 93. KP Odprawa pośmiertna dla członków rodziny pracownika

§1.

W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.

§2.

Wysokość odprawy, o której mowa w § 1, jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat;

2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat;

3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

§4.

Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika:

1) małżonkowi;

2) innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

§7.

Odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom rodziny, o których mowa w § 4, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa pośmiertna przysługująca zgodnie z § 2 i 6. Jeżeli odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest obowiązany wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami.

 

Np. pracownik który przepracował poniżej 10 lat w firmie, był ubezpieczony przez pracodawcę ubezpieczeniem grupowym na kwotę 5000 zł. Pracodawca opłacał całościowo składkę np. 10 zł m-c. Pracownik zarabiał 3500 zł – wypłata pośmiertna powinna wynosić 10 500 . Przeliczając 10 500 na 30zł m-c pracodawca i pracownik zabezpieczony jest przez 29 lat.

Składka ubezpieczeniowa opłacana jest przez pracodawcę, może być wliczona w koszt uzyskania przychodu, jako wynagrodzenie rzeczowe beneficjentów.

 

Aby sprawdzić kalkulację składki zapraszam do kontaktu, przygotujemy ją dla Państwa i sami Państwo ocenicie czy warto podjąć dalsze rozmowy.

Oferta pracy

Uwaga! Otwieramy rekrutację na Rzeszów!

Szukamy osób lubiących wyzwania, bezpośredni kontakt   z klientem, cechującymi się wysoką kultura osobistą i samodyscypliną. Jeżeli lubisz pracę w sprzedaży i cenisz sobie dobrą atmosferą i możliwość rozwoju  aplikuj wysyłając swoje CV na gabriela@andar.rzeszow.pl. Oferujemy dobra atmosferę, szkolenia oraz wysokie zarobki.